Проектируем сайты и аналитические дашборды с ИИ-подходом: сначала убираем шум — потом добавляем умное. Без шаблонных сеток, без лишних экранов, без «ещё одного блока».
Раздел блога
Как из набора решений — знака, палитры, шрифта и голоса — собирается узнаваемый бренд. Разбираем метод, разбираем работы и разбираем ошибки.
Когда старый знак уже не справляется: как мы пересобираем айдентику, не теряя узнаваемости и памяти аудитории.
Разбор кейса
Компания выросла из одного цеха в сеть — и знак перестал справляться. Мы разобрали, что именно в старой айдентике ещё работает, какие задачи бренд решает сегодня и чем пришлось пожертвовать, чтобы система выдержала новые носители.
Собрали двенадцать оттенков вокруг одного фирменного и проверили их на вывеске, в упаковке и в интерфейсе. Разбираем, какие роли нужно закрепить за цветом, чтобы он не рассыпался после первого проекта.
Показано 5 из 8 материалов
Где знак ломается первым: масштаб, детали, контраст и расстояния, которые съедают узнаваемость.
Как собрать рабочую палитру: один фирменный, один поддерживающий и девять, которые не спорят между собой.
Почему пара шрифтов работает лучше десятка, и как проверить, что начертание держит характер во всех размерах.
Что человек успевает считать с полки за три секунды — и в каком порядке выкладывать информацию на лицевой стороне.
Шаблон позиционирования, который экономит недели переписей и сразу даёт проверяемые решения для дизайна.
Как проверять имя на фонетику, занятость и произносимость — до того, как оно появится на вывеске.
Порядок разделов, в котором бренд не тонет в правилах: от логотипа к сетке, от сетки к носителям.
Один акцентный цвет на страницу, два — на экран: правило, которое экономит правки на каждом макете.
Один и тот же знак на визитке, на павильоне и в интерфейсе. Смотрим, как решения из гайдлайна ведут себя в реальных носителях — и что с ними делает печать.
Раз в две недели — один разобранный материал, один процесс и одна ошибка, которую можно не повторить. Без рекламы и без рассылок чужих подборок.
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь получать письма раздела «Айдентика».
